0

Meewerkend Teamleider SEH

Verwijder als favoriet Opslaan Solliciteer

Meewerkend Teamleider SEH

Goes (Bekijk op kaart)

  • Teammanager
  • 32-40 uur
  • Ziekenhuis
  • SEH verpleegkundige

Meewerkend Teamleider SEH

Beschrijving

Adrz heeft voor haar locatie in Goes een vacature voor een

Meewerkend Teamleider SEH

Uren: Minimaal 32 uur per week
Dienstverband: 1 jaar met uitzicht op een vast contract
Sluitingsdatum vacature: 22 januari 2021

Voor de Spoedeisende hulp (SEH) zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste collega. 

Als teamleider combineer je jouw kennis van zorg en serviceverlening met leidinggevende capaciteiten, waardoor je een goed leer- en werkklimaat voor onze medewerkers weet te creëren en (mede) zorgdraagt voor hoge mate van kwaliteit van zorg en serviceverlening aan onze patiënten.

Je geeft samen met een collega leiding aan de SEH, bestaande uit o.a. (leerling) SEH-verpleegkundigen, verpleegkundigen, doktersassistenten en een medewerker bronregistratie. Verder werk je nauw samen met de arts-assistenten, SEH-artsenknmg en andere medisch specialisten. Als meewerkend teamleider geef je operationeel leiding aan een team van medewerkers. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers in hun patiëntgerichte en professionele houding en attendeert hen op het naleven van de werkprocessen en werkprotocollen. Je spreekt medewerkers aan op gedrag, waardeert hen waar zaken goed gaan en ondersteunt hen om zaken continue te verbeteren. Zichtbaar zijn naar medewerkers, toelichten wat de teamdoelstellingen zijn en medewerkers daarbinnen laten functioneren om gepassioneerd en gezamenlijk aan die doelstellingen te werken: daar ligt jouw bevlogenheid.  Je legt je verantwoording af aan de bedrijfskundig manager.

Dit vragen we

  • je bent verpleegkundige en hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in het bezit van het diploma SEH-verpleegkundige);
  • je hebt een relevante managementopleiding gevolgd of hebt de bereidheid deze te volgen;
  • sociale vaardigheden in woord en geschrift,  goed kunnen luisteren, iemand die medewerkers durft aan te spreken, goed kan samenwerken en proactief en initiatiefrijk is;
  • leidinggevende capaciteiten, iemand die medewerkers weet te inspireren en stimuleren om het maximale uit hun kwaliteiten te halen;
  • gedreven is voor de functie en gecommitteerd is aan de Adrz visie, missie, kernwaarden, strategische doelen en gedragsregels;
  • projectmatig kan werken en verbinding kan leggen in zowel de interne als externe keten;
  • voorbeeldgedrag laat zien en open staat voor feedback vanuit teamleden;
  • een coachende leiderschapsstijl heeft en besluitvaardig is;
  • kan omgaan met dagelijks wisselende omstandigheden en contexten, daarbinnen medewerkers motiveert en ondersteunt en vertrouwen aan de medewerkers weet over te brengen;
  • ervaring/kennis heeft van logistiek-/planningsvraagstukken c.q. processen om doelmatige inzet van mensen (roosterplanning) en middelen te borgen;
  • een veilige werksetting creëert en daarbinnen veranderingen gedragen en effectief kan doorvoeren.

Dit krijg je ervoor terug
Wij bieden een aanstelling voor 1 jaar [met uitzicht op een vast contract] onder voorwaarden van de Cao Ziekenhuizen. De salariëring valt binnen FWG schaal 60: minimaal € 3322,- en maximaal € 4798,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het veelgebruikerstarief. Je kunt ook gebruikmaken van de Mijn Keuze-regeling van Adrz voor bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of de aankoop van een fiets. Verder krijg je collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar CZ of een werkgeversbijdrage via IZZ. Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Tot slot bieden we volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding. Ook kun je je aansluiten bij onze personeelsvereniging en/of Jong Adrz.

Dit wordt je werkgever
De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Meer informatie
Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij: Wim Goudswaard, bedrijfskundig manager, te bereiken vanaf 4 januari 2021, via telefoonnummer 088-125 4601 of 06-51557228.

Solliciteren
Door op de knop solliciteren te klikken kun je het online sollicitatieformulier invullen en je sollicitatiebrief en cv uploaden.

Overige informatie
De selectie van kandidaten vindt plaats door middel van gesprekken met een sollicitatiecommissie. Een assessment, persoonlijkheidsonderzoek of niveau-test onderdeel kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Datum gesprekken: de gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2021.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.