Opleiding MBO-Verpleegkundige (BBL) voor 2e jaars studenten Nova college - Haarlem-Hoofddorp
Van BOL naar BBL Opleiding tot
MBO-Verpleegkundige
voor studenten Nova college – Haarlem - Hoofddorp
Zorgbalans
Ben jij een tweedejaars MBO Verpleegkunde student van het NOVA collega Haarlem/Hoofddorp en heb jij interesse om aan het eind van het 2e leerjaar jouw opleiding te vervolgen als BBL student? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Hoe wordt de BBL-variant vormgegeven binnen Zorgbalans?
Gedurende de opleiding werk en leer je zowel intra- als extramuraal om zo een volledig beeld te krijgen van de functie MBO Verpleegkundige in de VVT waarbij wij zoveel mogelijk uit gaan van jouw voorkeur en wensen.
Profiel en opleiding
- Je zit in het tweede jaar van de opleiding tot MBO-Verpleegkundige bij het NOVA college en de verwachting is dat je dit 2e jaar met een voldoende afrond.
- Een positief studieadvies van het Nova college is vereist
- Je bent bereid om onregelmatig te werken, zowel door de week (overdag en avond) als in het weekend
- Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
- Je bent een doorzetter, flexibel en stressbestendig en hebt een goed beeld wat dubbele belasting van werken en leren van je vraagt.
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
Over Zorgbalans
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met ruim 3500 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatie, verzorging, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Als leerling MBO Verpleegkundige verdien je bij ons maximaal € 3.502,58 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 40 conform CAO VVT). Zorgbalans betaalt jouw opleiding.
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
- Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
- Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
- UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
- Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Interesse in deze BBL Opleiding tot MBO Verpleegkundige bij Zorgbalans?
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Caroline Lamp, werving & selectieadviseur, telefoonnummer: 06-8302 7721.
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Je kunt tot 1 juni 2024 solliciteren.
Geef in je motivatiebrief aan of je intramuraal of extramuraal zou willen werken. Dan kijken we samen of we een goede match kunnen maken. We ontvangen ook graag een beoordelingsformulier van je laatste stage.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.